Sollicitatiebrief en CV: voorbeeld

Open sollicitatie

Curriculum Vitae (CV) – voorbeeld

Dit voorbeeld hebben wij samen met een aantal experts opgesteld, waarbij opvalt dat bepaalde gegevens tegenwoordig niet hoeven te worden vermeld, zoals geboorteplaats, geboortedatum, of je getrouwd bent, enz.

Je kunt zelf een CV maken (zie gegevens hieronder) of je download gratis een CV.

CURRICULUM VITAE PERSONALIA Achternaam: ……………………… Voornaam: ……………………… Nationaliteit: ……………………… Woonplaats:                    ………………………. Telefoon/Whatsapp:      ………………………. E-mail:                             ………………………. PROFIEL (voorbeeld) MBO werk- en denkniveau. De mensen die met mij hebben samengewerkt vinden mij een leuke collega. Een vrolijke, spontane en extraverte man, met veel humor. Ik ben volgens hen opmerkzaam, attent, oplossingsgericht, professioneel, veelzijdig, proactief, klantvriendelijk en leergierig. Ik herken mij hier eerlijk gezegd wel in. OPLEIDINGEN …………………………………………. …………………………………………. ………………………………………… WERKZAAMHEDEN Werkervaringsplekken in Nederland sinds ……….: ……………………………………………………….   Diverse werkzaamheden in Turkije (… jaar) ………………………………………………………. ………………………………………………………. ……………………………………………………….   Diverse werkzaamheden in Syrië (… jaar) ………………………………………………………. ………………………………………………………. ………………………………………………………. VRIJWILLIGERSWERK …. jaar: ………………………………………………………. …. maanden ……………………………………………………… TALENT Organiseren Netwerken                               Verbinden                    TALEN Arabisch Engels Nederlands (lerend) VRIJE TIJD In mijn vrije tijd kook ik graag. Daarnaast ……………………………..   Ik sta open voor nieuwe ervaringen

---

Voorbeeld van een motivatiebrief – open sollicitatie

Wat is een open sollicitatiebrief?

Een open sollicitatiebrief is een brief waarin je vertelt dat je graag bij een bedrijf wilt werken, ook al hebben ze op dit moment geen vacatures openstaan.

Waarom is een open sollicitatiebrief handig voor nieuwkomers?

Als je nieuw bent in Nederland en de taal nog niet goed beheerst, kan het moeilijk zijn om een baan te vinden. Met een open sollicitatiebrief laat je een bedrijf weten dat je graag voor hen wilt werken. Dit kan je meer kansen geven om een baan te vinden die bij je past.

Waarom een Open Sollicitatie?

Je kunt natuurlijk rechtstreeks op een door jou gewenste functie solliciteren. Maar soms is er (nog !!) geen vacature, waar jij voor in aanmerking zou kunnen komen. In dat geval adviseren wij jou om te reageren op een willekeurige functie binnen een organisatie die werkzaam is binnen het vakgebied waarin jij graag zou willen werken. Je stuurt vervolgens een ‘open sollicitatie’, zodat jouw gegevens in ieder geval bij de juiste afdeling binnenkomen. Je toont hiermee aan dat je zeer gemotiveerd bent om te gaan werken binnen deze organisatie. Als ze op dat moment geen vacature hebben bewaren ze mogelijk jouw gegevens voor het geval er een bij jou passende functie vacant komt binnen hun eigen organisatie (of binnen hun netwerk).

Hoe schrijf je een open sollicitatiebrief?

Het schrijven van een open sollicitatiebrief kost extra tijd en aandacht. Hier zijn enkele stappen en tips:

1. Voorbereiding is essentieel:
   • Wat zou je graag willen doen?
   • In welk vakgebied ligt jouw passie?
   • Waar word jij enthousiast van?
   • Waar ben jij voor opgeleid?
   • Voor welke functietitel wil je solliciteren? (Tip: In de ene branche kan eenzelfde functie een andere naam hebben)
2. Kies een bedrijf: Zoek een bedrijf waar je graag zou willen werken.
3. Maak een goede indruk: Vertel in de brief waarom je bij dit bedrijf wilt werken en wat je kunt bijdragen.
4. Wees enthousiast: Laat zien dat je gemotiveerd bent en graag wilt leren.
5. Houd het simpel en duidelijk: Gebruik eenvoudige taal en korte zinnen.

Tips voor het schrijven:

• Wees duidelijk en direct: Begin met te zeggen dat je graag bij het bedrijf wilt werken, ook al hebben ze geen vacatures.
• Vertel over jezelf: Schrijf kort over je ervaring en wat je goed kunt.
• Vraag om een gesprek: Vraag of je langs kunt komen voor een kennismakingsgesprek.

Voordat je begint met schrijven:

1. Kies het juiste bedrijf: Zoek een bedrijf dat je leuk vindt.
2. Wees voorbereid op afwijzing: Niet elk bedrijf zal meteen interesse hebben, maar het is altijd de moeite waard om het te proberen.

Veel succes met het schrijven van je open sollicitatiebrief!

Voorbeeld

(zie voorbeelden op: https://cvster.nl/voorbeelden-sollicitatiebrief?)

Bedrijf t.a.v. HR manager Adres Postcode en PLAATS Onderwerp: Open sollicitatie ……….. (jouw naam) Straatnaam en huisnummer Postcode en WOONPLAATS E: ……..@gmail.com Onderwerp: Open Sollicitatie Geachte heer/mevrouw, Zoals u uit mijn bijgevoegde CV kunt opmaken, heb ik in mijn geboorteland ………. veel ervaring opgedaan op het gebied van [jouw vakgebied]. Via deze weg solliciteer ik naar een passende functie binnen uw organisatie. De reden waarom ik bij uw organisatie solliciteer, is omdat ik dezelfde waarden belangrijk vind als uw bedrijf, zoals [normen en waarden van het bedrijf noemen]. Ik investeer in mezelf, zowel persoonlijk als professioneel en ik vind het belangrijk dat een werkgever investeert in zijn medewerkers. Ik heb er dan ook geen probleem mee om eerst als stagiair* te beginnen, want ik vertrouw erop dat u zult inzien dat ik een waardevolle aanwinst ben voor uw organisatie. Ik ben er dan ook van overtuigd dat u niet lang nodig zult hebben om mij een vaste baan aan te bieden. Ik zou graag mijn brief en CV persoonlijk willen toelichten en de mogelijkheden met u willen bespreken. Indien u hiervoor open staat, verneem ik dat graag. Hartelijk dank voor uw tijd en aandacht. Met vriendelijke groet, [Jouw naam] [Jouw telefoonnummer/Whatsapp] [Jouw emailadres] Bijlage: CV *) Graag verwijs ik u naar de website “De Nieuwe Nederlanders”. Hierin staat o.a. het volgende: – Dat er al geruime tijd sprake is van enorme achterstanden bij het uitgeven van een BSN aan asielzoekers die in aanmerking kunnen komen voor een tewerkstellingsvergunning is (ook) bij de Belastingdienst niet onopgemerkt gebleven. U mag toepassing van het anoniementarief achterwege laten als u (als wij u daarom vragen) kunt aantonen dat het ontbreken van het BSN buiten de invloedsfeer van u of uw werknemer ligt (zoals een vertraagde behandeling door de gemeente). Ook lijkt het niet meer noodzakelijk voor werkgevers om een ontheffingsverzoek in te dienen bij de Belastingdienst, voordat toepassing van het anoniementarief achterwege mag worden gelaten. Voor meer informatie hierover: https://www.dirkzwager.nl/ – Voor bepaalde groepen vreemdelingen is wel een GVVA of TWV nodig, maar er gelden minder strenge eisen om een werkvergunning te krijgen. Het gaat dan onder andere om: asielzoekers (mits de asielaanvraag minstens 6 maanden in behandeling is) en stagiairs.

---